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關于印發2015年培訓計劃的通知

各部門：

根據公司2015年工作部署及對生產經營目標任務和質量、技術安全管理工作的要求，特制定本年度培訓計劃。

一、繼續開展質量管理體系標準、環境管理體系標準、職業健康安全管理體系標準（三標一體）的教育和培訓工作                     

1、由技術質量安全部組織新《安全生產法》、新《環保法》和公司新《程序文件匯編》解讀教育培訓。

2、由技術質量安全部組織專業負責人、審核及校核人、設計人員培訓。

3、由技術質量安全部組織對壓力容器、壓力管道各級各咨詢設計人員培訓。

4、由技術質量安全部及相關責任部門組織火災專項應急救援預案；電梯事故專項應急救援預案；咨詢設計項目生產安全事故專項應急預案；工程總承包項目現場安全事故專項應急預案；檔案庫房安全專項應急救援預案；車輛交通事故專項應急預案；安全消防和值班等安全管理規定等培訓。

二、各類執業（職業）資格考試及繼續教育培訓

1、對已經開考的勘察設計類注冊工程師要求各專業人員參加考試，新錄用人員符合考試要求的必須參加考試取得相關證書；加強有關考試的培訓工作。 

2、組織注冊建筑師、注冊結構工程師的考試、培訓及繼續教育工作。

3、組織注冊造價師的考試培訓及繼續教育工作。

4、組織咨詢工程師（投資）職業資格的考試培訓工作。

5、組織環境影響評價工程師考試及繼續教育工作。

6、組織水土保持注冊工程師考試及繼續教育工作。

7、組織已實行從業資格證書職業準入崗位的工作人員進行上崗證考試培訓工作。

三、經營管理能力提升培訓

    圍繞公司生產經營目標，根據對管理、資質、財務、統計、經營等的各種要求，安排有關管理、資質，財務、統計、經營、工會等人員進行培訓，提高管理人員的綜合素質。

四、涉外工程項目（包括總承包項目）風險控制管理的培訓

  根據業務拓展的需要，擬請從事涉外工程項目的資深人士進行涉外項目有關政治、法律、習俗、制度等風險控制培訓。由組織人力資源部及相關部門組織。

五、信息系統管理方面的培訓

根據信息化發展的需要，由信息中心進行信息系統及網絡管理培訓、檔案管理理論及相關規定培訓、計算機管理相關規定培訓，工程咨詢設計項目前期/初步（方案）設計產品數字化建設工作相關知識等培訓。

六、新錄用人員培訓

對新錄用人員進行規章制度、企業文化、技術管理、質量體系、設計程序等培訓。由組織人力資源部及相關部門組織。

七、其它培訓

其他培訓按有關部門的通知安排進行。各工程技術部需對專業人員進行內部培訓的、各專業與外界的學術交流、各專業對國家、行業、地方標準、規范的學習掌握及對新技術、新設備的參觀考察等，主要由各部門自行安排。需對專業人員進行外培的，由人力資源部組織進行。

以上培訓均按照質量手冊及程序文件進行管理。

二0 一五年三月二十六日